職位描述:
崗位職責
人事:
1.崗位招聘:主要負責管理人員及一線人員招聘;
2.員工關系:員工入離職手續辦理,員工勞動關系問題處理,勞動風險規避;
3.考勤管理:負責日常考勤管理統計工作;
4.人力供應商對接:負責對接人力供應商,處理外包人員相關事宜
行政:
1.員工飲用水的訂購;
2.行政物資每月的申請、收貨、領用登記及定期盤點的管理;
3.工衣柜領用臺賬管理;
4.執行公司的規章制度;
數據:
1.日常倉內的運營數據匯總,并分析報告;
2.每天云倉數據的導入;
任職要求
1.抗壓性、適應力強,能接受電商倉儲物流行業工作性質,愿意長期在物流行業發展;
2.1-3年人力資源及行政相關工作經驗;
3.大專以上學歷,能力優秀者可放寬條件;
4.熟悉電腦的操作及辦公軟件的使用,有一定數據分析能力;
5.年齡:30歲以下,可接收應屆畢業生。