職位描述：
崗位職責
人事：
1.崗位招聘：主要負責管理人員及一線人員招聘；
2.員工關系：員工入離職手續辦理，員工勞動關系問題處理，勞動風險規避；
3.考勤管理：負責日常考勤管理統計工作；
4.人力供應商對接：負責對接人力供應商，處理外包人員相關事宜
行政：
1.員工飲用水的訂購；
2.行政物資每月的申請、收貨、領用登記及定期盤點的管理；
3.工衣柜領用臺賬管理；
4.執行公司的規章制度；
數據：
1.日常倉內的運營數據匯總，并分析報告；
2.每天云倉數據的導入；
任職要求
1.抗壓性、適應力強，能接受電商倉儲物流行業工作性質，愿意長期在物流行業發展；
2.1-3年人力資源及行政相關工作經驗；
3.大專以上學歷，能力優秀者可放寬條件；
4.熟悉電腦的操作及辦公軟件的使用，有一定數據分析能力；
5.年齡：30歲以下，可接收應屆畢業生。
